Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Manager Medische Zaken

Beschrijving

Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Medische Zaken om ons team te versterken en de medische strategieën en communicatie van onze organisatie te leiden. In deze rol fungeer je als brug tussen de medische gemeenschap, interne afdelingen en externe belanghebbenden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van medische strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en wetenschappelijke integriteit waarborgen. Als Manager Medische Zaken werk je nauw samen met afdelingen zoals marketing, klinische ontwikkeling, regelgeving en verkoop om medische inzichten te leveren die bijdragen aan productontwikkeling en marktpositionering. Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen van relaties met Key Opinion Leaders (KOL’s), het organiseren van medische educatieprogramma’s en het ondersteunen van klinische studies. Daarnaast zorg je ervoor dat alle medische communicatie en promotionele materialen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van wetenschappelijke data naar begrijpelijke en bruikbare informatie voor zowel interne als externe stakeholders. Je bent ook verantwoordelijk voor het trainen van interne teams over medische en wetenschappelijke onderwerpen, en je fungeert als aanspreekpunt voor medische vragen vanuit het veld. De ideale kandidaat heeft een achtergrond in geneeskunde, farmacie of biomedische wetenschappen, met ervaring in een soortgelijke functie binnen de farmaceutische of biotechnologische industrie. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en je bent in staat om complexe informatie helder over te brengen. Je hebt een strategische mindset, bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team. Als Manager Medische Zaken krijg je de kans om een directe impact te hebben op de gezondheid van patiënten door het bevorderen van wetenschappelijke integriteit en het ondersteunen van innovatieve therapieën. Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving waarin jouw expertise en leiderschap van groot belang zijn voor het succes van de organisatie.

Verantwoordelijkheden

Text copied to clipboard!
  • Ontwikkelen en implementeren van medische strategieën
  • Onderhouden van relaties met Key Opinion Leaders (KOL’s)
  • Beoordelen en goedkeuren van medische en promotionele materialen
  • Ondersteunen van klinische studies en onderzoeksprojecten
  • Organiseren van medische educatie en trainingssessies
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving
  • Vertalen van wetenschappelijke data naar bruikbare informatie
  • Samenwerken met marketing- en verkoopteams
  • Adviseren over medische aspecten van productontwikkeling
  • Verzorgen van interne medische trainingen

Vereisten

Text copied to clipboard!
  • Afgeronde opleiding in geneeskunde, farmacie of biomedische wetenschappen
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een medische functie binnen de farmaceutische industrie
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. GDPR, EFPIA)
  • Ervaring met het opbouwen van relaties met KOL’s
  • Sterke analytische en strategische vaardigheden
  • Vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen
  • Ervaring met cross-functionele samenwerking
  • Leiderschapskwaliteiten en besluitvaardigheid
  • Bereidheid om te reizen indien nodig

Potentiële interviewvragen

Text copied to clipboard!
  • Welke ervaring heeft u met medische strategieontwikkeling?
  • Hoe onderhoudt u relaties met Key Opinion Leaders?
  • Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol medisch project dat u heeft geleid?
  • Hoe zorgt u voor naleving van medische regelgeving?
  • Wat is uw ervaring met het trainen van interne teams?
  • Hoe vertaalt u wetenschappelijke data naar bruikbare informatie?
  • Wat is uw aanpak bij samenwerking met marketing en verkoop?
  • Hoe blijft u op de hoogte van medische en wetenschappelijke ontwikkelingen?
  • Wat zijn uw sterke punten als leider?
  • Bent u bereid om regelmatig te reizen voor uw functie?